Kerjaya dalam industri kelapa sawit

Kerjaya dalam bidang pengurusan perladangan

Kerjaya	Kelayakan
Pengurus Ladang	Ijazah Sarjana
Eksekutif Perladangan	Diploma atau Diploma Lanjutan atau Ijazah Sarjana Muda
Penyelia	Sijil Kemahiran Malaysia 3
Mandur	Sijil Kemahiran Malaysia 1 dan 2

Selain daripada menawarkan pekerjaan dalam bidang perladangan, industri kelapa sawit juga menawarkan pekerjaan dalam sektor perkilangan dan penyelidikan.

Sektor Pengilangan Kelapa Sawit

Buah tandan segar (FFB) yang dituai di ladang akan dibawa ke kilang kelapa sawit lalu diproses untuk mendapatkan minyak sawit mentah (CPO). Pekerja yang terlibat dalam pemprosesan kelapa sawit adalah seperti berikut:

• Staf Pelatih (Trainee staff)
• Staf (Staff)
• Staf Senior (Senior staff)
• Jurutera pelatih (Trainee Engineer)
• Jurutera Pembantu (Assistant Engineer)
• Jurutera (Engineer)
• Jurutera senior (Senior Engineer)
• Jurutera Kumpulan (Group Engineer)

Kilang kelapa sawit akan diketuai oleh jurutera dandang (Steam Engineer). Jurutera dandang akan dibantu oleh dua orang jurutera pembantu (Assistant Engineer) iaitu jurutera pembantu (pemprosesan) dan jurutera pembantu (mekanikal).

Sektor Penyelidikan dan Pembangunan (R&D) Kelapa Sawit

Selain daripada itu, industri kelapa sawit juga menawarkan kerjaya dalam bidang penyelidikan dan pembangunan (R&D). Dalam sektor ini, ahli yang terlibat adalah seperti berikut:

• Ahli agronomi
• Pakar tanah
• Pembiak tumbuhan
• Ahli entomologi
• Saintis makanan
• Pakar pemakanan
• Ahli oleokimia

PRODUCTIVITY & QUALITY IMPROVEMENT COURSE

Readily Available Training Course

Productivity Series

1.        Kaizen

2.        5S/6S For Productive Workplace*   *(Also avai. for Leaders & Operators)

3.        5S For Productivity/Quality Improvement

4.        5S For Office

5.        5S Internal Audit

6.        Productivity Through I.E. Techniques

Quality Series

7.            Quality Control Circle – QCC*  *(Also avai. for Leaders & Operators)

8.            Small Group Activities – SGA*

9.        Innovative And Creative Circle – ICC*                              

10.        ICC For Facilitators

11.        ICC Effective Presentation

12.        7-Quality Control Tools

13.        7-New Quality Control Tools

14.        Effective Root Cause Analysis

15.        Poka Yoke

16.        8D - Team Problem Solving

17.        SPC - Statistical Process Control

18.        FMEA - Failure Mode Effect Analysis

19.        PFMEA - Process Failure Mode Effect Analysis

20.        MSA - Measurement Systems Analysis

21.       APQP - Advance Product Quality Planning

22.       PPAP - Production Part Approval Process

Plant Maintenance Series

23.       Total Productive Maintenance – TPM*

24.       Implementing Autonomous Maintenance - AM*

25.       Effective Preventive Maintenance - PM*

26.       Effective Preventive & Predictive Maintenance

27.       Maintenance Management Planning and Control

28.       TPM Small Group Activities

29.        Setup Time Reduction Techniques - SMED

....contact us for more details.... 03-8706 0601 / 019-267 1782

KURSUS TEKNIKAL DI PUSAT LATIHAN SEMAI

SENARAI KURSUS TEKNIKAL

KURSUS BAGI OPERATOR / PEMANDU

                                                                                 

1.     OPERASI SELAMAT & PENYENGGARAAN JENTERA         2 hari

2.     OPERASI SELAMAT & PENYENGGARAAN TRAKTOR        2 hari

3.     OPERASI SELAMAT & PENYENGGARAAN FORKLIFT        2 hari

4.     PEMANDU BERHEMAH                                                          2 hari

KURSUS BAGI MEKANIK / PENYELIA / JURUTEKNIK

1.     SERVIS  SISTEM ENJIN                                                         3 hari

2.     SERVIS  SISTEM TRANSMISI                                                3 hari

3.     SERVIS  SISTEM STERING & HIDROLIK                              3 hari

4.     SERVIS  SISTEM ELEKTRIK                                                  3 hari

5.     SERVIS  SISTEM BREK                                                          3 hari

6.     SERVIS  SISTEM FINAL DRIVE & UNDERCARRIAGE          3 hari

7.     MENGESAN KEROSAKAN JENTERA                                     3 hari   

8.     PEMERIKSAAN & PENILAIAN PRESTASI JENTERA             3 hari

9.     ANALISA KEROSAKAN & KEHAUSAN KOMPONEN              3 hari           

 

KURSUS BAGI  SEMUA PEKERJA

1. BUDAYA KERJA CEMERLANG / MOTIVASI                              2 hari

2. KURSUS PENGURUSAN STRESS                                             2 hari

3. INSPIRASI KETENANGAN MINDA                                             1 hari

 

KURSUS BAGI  PENYELIA / JURUTEKNIK / JURUTERA / PENGURUS

1.  PENGURUSAN JENTERA BERAT DI-WORKSYOP                   2 hari                     

CATATAN:

JENTERA BERAT, TRAKTOR DAN FORKLIFT ADALAH TERMASUK SEMUA JENIS DAN JENAMA.

LOKASI KURSUS

1. Port Dickson Golf & Country Club - Kawasan Tengah

2. Pusat Latihan Semai, Akademi Kemahiran & Latihan Insan (AKLI), Kota Tinggi, Johor

Kursus Pemanduan Berhemah dan Operasi Selamat Kenderaan

Kursus Pemanduan Berhemah Dan Operasi Selamat Kenderaan (Siri 1 2015)

Tarikh: Jun 2015 
Lokasi:-

• Pusat Latihan SEMAI, c/o AKLI, Kota Tinggi, Johor (kawasan selatan)
• Port Dickson Golf & Country Club (kawasan tengah)

 MATLAMAT & BUTIRAN PROGRAM

RINGKASAN KURSUS

1. 
   

PROFIL JURULATIH

BORANG PENDAFTARAN

Kursus Pemanduan Operasi Selamat Jentera Berat

Kursus Pemanduan: 

Operasi Selamat Jentera Berat (Siri 1 2015)

MATLAMAT PROGRAM

BUTIRAN PROGRAM

KANDUNGAN KURSUS

PROFIL JURULATIH

BORANG PENDAFTARAN

Program SLDN

Persijilan Kemahiran Malaysia melalui Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN)

SLDN merupakan singkatan daripada Sistem Latihan Dual Nasional. ' Dual ' bermaksud latihan di dalam dua situasi pembelajaran, tempat kerja yang sebenar dan institut latihan. Ia dikendalikan melalui usahasama antara Syarikat-syarikat dan institusi-institusi latihan.  

Jangka Masa	Jangka masa adalah berdasarkan kepada bidang dan Tahap Persijilan
Nisbah Amali- Teori	70 - 80 % Latihan amali di dalam situasi pekerjaan sebenar 20 - 30 % Kelas teori yang berkaitan di pusat latihan
Kaedah Penyampaian	Day Release System - Contohnya latihan amali selama 4 hari di dalam syarikat dan diikuti oleh satu hari kelas teori yang berkaitan di pusat latihan. Block Release System (jika perlu) - Contohnya 3-4 bulan latihan praktikal diikuti dengan 1-4 minggu kelas teori berkaitan.
Pelatih	Lepasan SPM; dan/atau  Pekerja yang sedang bekerja yang telah dipilih dan digaji oleh pihak syarikat.  Syarikat tidak terikat untuk menawarkan pekerjaan selepas tamat latihan
Elaun Latihan (Sekiranya latihan dijalankan dalam masa 2 tahun)	Semester 1 – RM 350.00 Sebulan Semester 2 – RM 400.00 Sebulan Semester 3 – RM 450.00 Sebulan Semester 4 – RM 500.00 Sebulan
Penganugerahan Kelayakan	Sijil K-Pekerja, setaraf dengan SKM Tahap 3 atau DKM Kelayakan (Tahap 4) atau DLKM (Tahap 5) yang diluluskan oleh JPK dan pertubuhan majikan yang berkaitan.

Faedah SLDN kepada Majikan

Insentif Kewangan

• Mengurangkan kos pengambilan pekerja mahir dari segi latihan, penilaian, pengiklanan dan pemilihan.
• Layak mendapat potongan cukai di bawah Akta Cukai Pendapatan 1967 atau layak menuntut bayaran latihan daripada Tabung Pembangunan Sumber Manusia (TPSM) untuk syarikat /majikan yang layak.

Peningkatan Kualiti Produktiviti

• Meningkatkan kualiti kerja kerana pekerja yang dilatih adalah mengikut keperluan di industri.
• Meningkatkan produktiviti kerana pekerja yang mengikuti SLDN boleh memenuhi keperluan pekerjaan sepenuhnya.
• Meningkatkan daya saing kerana syarikat/ majikan dibekalkan dengan pekerja mahir yang releven dan mencukupi.
• Meningkatkan penggunaan teknologi baru yang lebih efisen kerana perantis SLDN diberi pendedahan kepada pelbagai teknologi terkini semasa proses pembelajaran.

Pembangunan Human Capacity

• Meningkatkan kualiti kerana latihan yang dijalani sepanjang tempoh yang ditetapkan berdasarkan kepelbagaian proses kerja industri.
• Memberi kesan positif dari segi prestasi pekerja dan kepuasan pekerja.
• Meningkatkan imej syarikat/ majikan sebagai pengeluar K-Pekerja bagi melaksanakan tanggungjawab sosial negara.
• Membantu mewujudkan satu mekanisma tambahan bagi tujuan kenaikan pangkat dan meningkatkan kemahiran pekerja sediada.
• Memberi peluang kepada pekerja mahir sediada di industri didedahkan dengan ilmu dan kemahiran kejurulatihan.

Faedah SLDN kepada pekerja/perantis

Elaun

• Perantis layak menerima elaun bulanan minumum oleh pihak syarikat/ majikan bagi sepanjang tempoh latihan seperti berikut
  

Semesta	Elaun Minimum Sebulan
Pertama	RM 350
Kedua	RM 400
Ketiga	RM 450
Keempat	RM 500

Persijilan

• Setelah menjalani kursus selama 2 tahun perantis akan dianugerahkan sijil k-Pekerja SLDN (sama taraf dengan SKM tahap 3) yang diperakui oleh MLVK dan industri yang berkaitan
  

Pembangunan Kerjaya

• Perantis yang berjaya menamatkan kursus selama 2 tahun berpeluang mengikuti peningkatan kerjaya seperti berikut :

a. Layak mengikuti program DKM.
b. Pengajar di industri institut latihan.
c. Bekerja sendiri.
d. Peluang kenaikan pangkat.

Persijilan Melalui Kaedah PPT

Program SKM melalui Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT)

Persijilan untuk semua
Sesiapa sahaja yang mempunyai pengalaman dalam bidang kemahiran yang distandardkan melalui NOSS layak memohon untuk dipersijilkan.

KONSEP PPT

CIRI-CIRI UMUM PPT:-

1. Khas untuk pekerja berpengalaman
2. Mekanisme persijilan kemahiran dengan kos yang rendah dan masa yang singkat serta diiktiraf
3. Tidak perlu menghadiri kelas/latihan/peperiksaan

KELEBIHAN SKM-PPT

1. Memperoleh sijil dalam masa yang singkat (tidak perlu hadir kelas/latihan/menduduki ujian)
2. Peningkatan kerjaya dalam industri pekerjaan masing-masing memerlukan kelayakan formal untuk tujuan kenaikan pangkat dan sebagainya.
3. Peluang yang lebih luas untuk melanjutkan pelajaran ke peringkat yang lebih tinggi.

Faedah kepada pekerja:

• Mendapat pengiktirafan terhadap pengalaman dan kemahiran yang dimiliki
• Menyediakan laluan kerjaya dan pembangunan diri setanding dengan kelayakan akademik

Faedah kepada majikan:

• Meningkatkan kualiti kerja serta melonjakkan produktiviti syarikat.
• Penganugerahan dan pengiktirafan menggalakkan pekerja lebih komited kepada tugas mereka.
• Menjimatkan kos dan masa kerana pelaksanaan latihan kepada pekerja dikurangkan (pembelajaran melalui pengalaman).
• Mengenalpasti kompetensi pekerja sedia ada seterusnya membantu menyedia perancangan kemajuan kerjaya dan kompetensi pekerja di syarikat masing-masing.
• Mewujudkan suasana kerja yang lebih kompetitif dan kondusif hasil daripada memiliki pekerja yang berkelayakan.
• Meningkatkan motivasi pekerja dan imej syarikat apabila pekerja mereka diiktiraf oleh kerajaan.

Faedah kepada negara:

• Meningkatkan bilangan tenaga mahir yang berkelayakan.
• Menjana sektor industri dengan pertambahan tenaga mahir negara.
• Meningkatkan imej negara di mata dunia dari aspek perkhidmatan dan produk yang berkualiti.
• Menjadi tarikan pelabur asing melabur di dalam negara.

BAYARAN SKM-PPT

• Insentif PSMB 
• Pembiayaan yuran pendaftaran & pengeluaran sijil SKM/DKM/DLKM melalui PPT
• Tertakluk kepada baki semasa
• Majikan tiada levi/faedah tertunggak 
• Tabung PTPK
• Dana pinjaman peningkatan kemahiran untuk pekerja mahir merangkumi Yuran Latihan, Yuran pendaftaran & pengeluaran sijil SKM/DKM/DLKM
• Sendiri
• Melalui tabungan/simpanan sendiri - pelaburan masa depan

KATEGORI PERSIJILAN

STRUKTUR PELAKSANAAN PPT

LALUAN PENGIKTIRAFAN

SYARAT PERMOHONAN

Permohonan terbuka kepada sesiapa sahaja yang mempunyai pengalaman kerja dan kemahiran serta memenuhi tempoh pengalaman yang ditetapkan, iaitu:-

Bagi program Pegawai Latihan Vokasional (VTO/VTE/VTM), pemohon hendaklah memenuhi kriteria berikut:-

SYARAT-SYARAT CALON

• Berumur sekurang-kurangnya 17 tahun bagi permohonan Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) Tahap 1, 2 dan 3
• Berumur sekurang-kurangnya 20 tahun untuk permohonan DKM dan DLKM
• Memenuhi pra-syarat yang digariskan dalam Standard
• Memiliki SKM pada tahap yang lebih rendah untuk mendapatkan SKM yang lebih tinggi dalam program yang sama
• Mempunyai pengalaman kerja dalam bidang kemahiran pada tahap yang dipohon

PENILAIAN

Tujuan penilaian adalah untuk menyemak, menilai dan menentusahkan bukti keterampilan calon berdasarkan NOSS.

Metodologi Penilaian

Tempoh Penilaian

Penilaian Program VTO/DKM/DLKM

Program VTO

• Semakan, penilaian dan pengesahan bukti-bukti keterampilan (Portfolio)
• Semakan, penilaian dan pengesahan WIM yang dibangunkan ( 3 set teori & 3 set amali)
• Penilaian teknik mengajar (Pra-pembentangan)

Program DKM/DLKM

• Semakan, penilaian dan pengesahan bukti-bukti keterampilan (Portfolio)
• Semakan, penilaian dan pengesahan projek (memenuhi 80% keperluan NOSS)
• Semakan, penilaian dan pengesahan laporan projek

PORTFOLIO 

BUKTI-BUKTI KETERAMPILAN

Syarat Bukti

Sumber Bukti

Jenis Bukti Kukuh

• Semua bukti keterampilan perlu disahkan oleh PP-PPT; dan
• Bukti tidak terhad kepada senarai di bawah sahaja, calon boleh mengemukakan bukti lain yang boleh disahkan sahih dan boleh percaya.

Jenis Bukti Sederhana

• Semua bukti keterampilan perlu disahkan oleh PP-PPT; dan
• Bukti jenis ini memerlukan bukti tambahan, atau semakan melalui siasatan/temuduga/lawatan ke tempat kerja calon.

Projek DKM/DLKM

• Satu latihan ilmiah untuk mempraktikkan pengetahuan dan kemahiran berkaitan dengan bidang berdasarkan kepada pengalaman serta kemahiran yang dimiliki
• Pembangunan projek adalah secara individu. Perkongsian atau pemilihan tajuk projek yang sama di kalangan calon tidak dibenarkan
• Ciri-ciri projek:
• Memenuhi 80% keperluan NOSS
• Mempunyai nilai keaslian yang tinggi
• Mempunyai nilai kekemasan yang tinggi
• Mempunyai unsur kreativiti dan inovasi
• Berfungsi dengan baik
• Logik dan boleh digunapakai
• Calon akan dibimbing oleh PP-PPT bagi pembangunan dan pembentangan projek serta penyediaan laporan projek

VERIFIKASI

Proses menentusahkan penilaian yang telah dilaksanakan oleh PP-PPT

Proses Verifikasi

PERSIJILAN

• Sijil hanya dikeluarkan setelah verifikasi terhadap bukti keterampilan calon selesai dilaksana oleh PPL-PPT
• Calon/PP-PPT/PPL-PPT perlu melengkapkan Borang Permohonan SKM/DKM/DLKM Melalui Kaedah Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT) - JPK/PPT/1003(P1)
• Syarat persijilan adalah seperti berikut:

Program SKM 1, 2 dan 3:

• Sijil (SKM a, 2 & 3) - Terampil semua Duti & Tugasan / CU & WA; atau
• Penyata Pencapaian (PC) - Terampil sebahagian Duti & Tugasan / CU & WA

Program VTO/DKM/DLKM:

• Sijil (VTO/DKM/DLKM) - Memenuhi syarat persijilan
• Terampil semua Duti (Portfolio)
• Terampil sesi pembentangan
• Terampil pembangunan WIM (3 set teori dan 3 set praktikal) bagi program VTO; atau
• Terampil penulisan laporan projek bagi DKM/DLKM; dan
• Bagi calon yang gagal mana-mana syarat di atas atau tidak hadir sesi pembentangan, calon akan dianggap gagal
• Gagal - Tidak memenuhi syarat persijilan di atas.